Relatório do estudo: O atual estado da Gestão de Talento

Sem as pessoas certas, o futuro da sua organização pode estar em risco. É por isso que é tão importante ter uma boa gestão de talento. Mas afinal, como é que pode atrair, reter e desenvolver o talento na sua organização? E qual é a importância do desenvolvimento pessoal? Respondemos a isto tudo e muito mais no nosso mais recente relatório.

Como pode o desenvolvimento pessoal ajudar a atrair, reter e desenvolver talento.

Não existe futuro do trabalho sem talento

Enquanto responsável de RH ou de Formação e Desenvolvimento, sabe bem que há muitas previsões sobre como, quando e onde é que a força de trabalho vai trabalhar no futuro. Quer seja trabalho remoto, híbrido ou outra coisa qualquer, uma coisa é certa, o futuro do trabalho está diretamente relacionado com bons talentos e uma ótima gestão dos mesmos. O mundo do trabalho está a mudar e os colaboradores esperam cada vez mais dos seus empregadores. Querem ter um percurso profissional que os preencha e pensam duas vezes antes de entrarem para uma nova organização. Neste sentido, a gestão de talento torna-se um desafio cada vez maior para os RH de ano para ano. Para o(a) ajudar a compreender melhor este mundo novo, elaborámos um relatório com estatísticas de mais de 13 000 colaboradores de 13 países na Europa e de 2500 decisores europeus na área de formação e desenvolvimento. Fique a saber tudo.

Conheça o estado da
gestão de talento em Portugal

Descubra como o desenvolvimento pessoal pode afetar a sua estratégia de gestão de talento.

Descarregue o estudo

Quer receber mais artigos da GoodHabitz
diretamente na sua caixa de email?

O seu desejo é uma ordem! Subscreva a nossa newsletter mensal para receber as novidades do momento na sua caixa de correio.